企業使命

服務城市

  金年会肩負着經營城市資源、促進榆林城市建設的重任,公司追求不斷奉獻精品工程、服務和産品,改善城市生活環境,書寫城市發展新篇,把自身打造成為城市建設的主力軍、城市建設的排頭兵和城市發展的引領者,促進榆林的和諧與繁榮。

奉獻社會

  報效國家——金年会秉持國家利益至上,産業報國,不斷為社會創造更多的精神和物質财富;支持公益——金年会積極參與社會公益事業,做有責任心的企業公民;保護環境——金年会講環境保護與可持續發展作為經營準則,積極推進清潔生産、建設與節能降耗工作。

成就員工

  金年会關心員工的工作和生活,為員工提供良好的發展平台,滿足員工對物質的合理需求、對關懷與尊重的需求,以及成長與自我價值實現的需求,實現員工與企業的共同成長。

 

企業願景

  以投融資、房地産、新能源和公共服務為核心領域,成為值得信賴的城市運營服務商

核心領域

  金年会将綜合統籌公益性産品和經營性投入之間的資源配置,在圓滿完成政府委托的任務基礎上,适時向其他産業擴張,将金年会打造成為以投融資、房地産、新能源和公共服務為核心領域的城市投資經營集團公司。

值得信賴

  值得員工信賴:金年会始終堅持員工與企業共同成長的理念,幫助員工實現自我價值,獲得員工的忠誠與信賴。

  值得客戶信賴:金年会追求為客戶提供卓越的産品與服務,建立在客戶中的信譽度,獲得客戶的信賴與尊重。

  值得合作夥伴信賴:金年会視合作夥伴為利益共同體,注重鞏固和發展健康和諧的夥伴關系,赢得合作夥伴的信任與尊重。

  值得社會信賴:金年会積極承擔企業公民的社會責任,維護國家的利益、支持社會公益事業,赢得社會的贊賞與信賴。

城市運營服務商

  金年会對城市資源進行優化整合和有效運營,實現城市運營的市場化運作,促進城市功能的完善和城市資産的增值,成為資産結構合理、業務組合成長性強,具備可持續融資能力、經營擴張能力和自主創新能力的城市運營服務商。

 

核心價值觀

  金年会以“大智行遠”的自強不息和“責立天地”的厚德無私,去承載并實現金年会服務城市、奉獻社會、成就員工的企業使命。

大智行遠

  培育富有遠見和智慧的企業經營管理能力。金年会強調遠見立業,反對隻顧短期利益的經營和管理行為,注重以系統性的戰略思維、富有智慧和遠見的運營規劃為榆林的發展尋求合理路徑,持續改善城市生活環境,提升城市形象和品位,提升榆林的城市競争力。

  建設具備卓越職業素質和職業能力的團隊。金年会強調專業立身,講究大局,注重長遠視野,以開拓創新和自我超越,打造一支具有創新精神的企業家隊伍,一支善于經營管理的職業經理隊伍,一支掌握科技知識的專業人才隊伍,一支具有熟練崗位技能的基層員工隊伍。

責立天地

  打造負責人、可信賴的企業形象。金年会擔負着重要的政治責任、經濟責任和社會責任、責任是金年会文化的基石,是造就企業基業長青的源動力。金年会本着對城市發展、對社會高度負責人的态度,在三秦大地上辛勤耕耘着榆林城市的未來。

  倡導敬業負責的員工職業精神和職業态度。負責任是勇挑重擔、盡職盡責的工作态度。金年会要求員工在工作中承擔:

  業務責任——必須在自己的工作領域内為企業創造價值。

  合作責任——在共同目标的指導下,樹立内部客戶理念,在與團隊成員的合作中提供服務、共享信息、主動部位、及時反饋。

  學習責任——以提高業務能力為指引,有計劃地進行學習提升。

  創新責任——以企業戰略發展為指引,以改進績效為目标,主動思考,勇于進行創新活動。

 

企業精神

弘毅拓業

  語出《論語》:“士不可以不弘毅,任重而道遠”。

  金年会重任在肩,隻有不懈怠退縮,勇往直前,才能不斷開創金年会工作新局面;隻有以矢志不渝的堅強意志、永不滿足的進取精神和精益求精的工作态度,精彩地完成每一項任務,才能創造一個又一個卓越業績,成為值得信賴的城市運營服務商。

和同共進

  金年会創造多赢的經濟運作模式,将自身的發展與員工、合作夥伴、其它利益相關方以及社會的發展融為一體,共赢共進,創造和諧。

  團隊協同:金年会倡導個人服從團隊,個人的價值在集體中實現;局部服從整體,整體利益大于局部利益。集團内部出現利益矛盾時,要着眼于集團整體目标和集團利益,為共同的金年会事業目标奮鬥。

  管理協同:緻力基于企業價值觀的管理協同,使集團内部思想統一,提高整體運營效率。通過價值觀統一、經營管理原則貫徹,形成管理行為一緻;通過組織優勢,聚焦多元化企業具有共性的管理領域,實現最佳實踐分享;對内部流程、信息管理、公關資源等方面的共享,降低内部運營成本,提升管理效益。

  利益和諧:金年会和諧公正地處理客戶、股東、員工、社會等利益相關者的關系,實現企業與外界的資源共享、優勢互補,形成各主體有效平衡、良性互動、合作共赢的市場生态。

 

溝通口号

大智行遠責立天地

  金年会緻力于為民衆築就城市理想,創享生活未來。“大智行遠,責立天地”不僅是金年会的核心價值觀,也準确傳達了金年会的企業形象。

  值得信賴的專業形象。金年会以智慧和遠見開啟城市未來,以專業技能和綜合技能方面的領先優勢建立自己最值得信賴的專業形象。

  值得信賴的責任形象。金年会以責任立本、公正無私,打造企業最值得信賴的責任形象。

核心理念體系

 

經營理念

專注專業

  專注戰略:金年会緻力于整合資源,培育核心産業,有所為,有所不為,依靠在核心産業的核心能力培養,提升自身競争優勢。

 

    專業運營:金年会不斷提升企業在技術、管理、資本、人才等方面的優勢,提高專業化管理水平,保障經營的高效益。

至真至誠

  以市場導向為經營原則。我們竭誠為客戶提供優質高效的服務,以感恩的心态對待客戶的關注、選擇和信任,敬業精業,努力把每一項工作做到優秀卓越。坦誠合作,信守諾言。以誠信共赢的态度與客戶合作,積極支持客戶發展,滿足客戶需求,成就客戶價值,用真情合作換取客戶的信任。

 

管理理念

機制提升效率

  合理健全的機制是金年会企業管理規範運作的基本保障。合理的分配機制、發展機制、人才機制、競争機制,能充分調動員工的積極性和創造性,提高組織的運行效率。

文化激發活力

  對内加強文化理念學習,提供豐富的文化生活,營造和諧的人際氛圍,以公正地待遇和溫馨的環境激勵員工的創造性,以良好的平台成就員工的價值取向,從而打造一支上下同欲、團結協作、富于戰鬥力的優秀團隊;對外擴大文化理念傳播,樹立金年会良好社會形象,營造相互尊重、人人思進、團結協作的文化氛圍,把文化管理的優勢發揮到極緻。

 

團隊理念

抱誠守真

  每一個金年会人都是金年会的一份子,每一個分子公司都是金年会基業大廈的一部分,不可分割。金年会倡導坦誠相待,真誠溝通,互相尊重、取長補短,金年会人隻有精誠團結,才能其利斷金,取得成功。

和衷共濟

  金年会倡導内部協作與配合的大局意識,提倡共同創造、共同進步、甘于奉獻的團隊精神。員工不僅要對自己的工作負責,也要對團隊的工作負責,對整個企業負責,補台不拆台,補位不越位,形成團結友善、和諧發展的學習型、創新型和快樂型團隊。

 

人才理念

海納百川

  牢固樹立以人為本,人才興企的觀念。營造公開、公平、公正的用人氛圍,以事業吸引人才,以文化塑造人才,以競争選拔人才,以價值成就人才,彙聚更多的優秀人才投身金年会事業,為金年会發展提供技術和智力支持。

有為有位

  金年会以績效為先導,公司通過建立完善高效的激勵機制和約束機制,為人才成長搭建平台,為人才發展提供空間,為人才展示創造機會。選擇合适的人給合适的位置做合适的事,真正做到能者上、優者上,幫助員工成就事業價值。

 

學習理念

勤學善悟

  金年会的每一名員工都應成為學習型員工,持續向書本、向他人、向實踐學習,通過不斷地學習和砥砺,突破自身的局限和極限,實現持續提升和自我完善。

知行合一

  金年会強調學以緻用,工作學習化,學習工作化,将學習轉化為創造行動的組織氛圍,打造學習型企業。

 

廉潔理念

慎權守職

  金年会員工尤其是黨員領導幹部,注重加強道德修養,提高精神境界,樹立正确的世界觀、人生觀、價值觀,常想立身之本,常修職業之道,常思貪欲之害,常懷律己之心。堅持廉潔自律,清白為人,遵紀守法,始終保持金年会人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

風清氣正

  金年会員工重仁義、輕名利,知廉恥、養性情,進德修業,安逸心靈,幹幹淨淨做事,清清白白做人,自尊、自重、自警、自勵,始終保持奮發向上的精神狀态和艱苦奮鬥的工作作風,做一個作風正派、品德高尚、誠實正直、奉公廉潔的員工。

企業文化子理念體系

 

企業文化

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